La commune de Saint-Aubin recrute…
Un/Une Responsable Administratif(ve) et Juridique
Synthèse de l’offre :
Employeur : Mairie de SAINT-AUBIN
Commune de 702 habitants, membre de la Communauté Paris Saclay (CPS)
Lieu de travail : Place de la Mairie – Saint-Aubin (Essonne – 91)
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Type d’emploi : Emploi permanent – création d’emploi
Motif de vacance du poste : Poste créé suite à un nouveau besoin
Conditions d’exercice : Poste à temps complet de 36 heures hebdomadaires réparties sur 4,5 jours.
Détails de l’offre :
Famille de métiers : Affaires juridiques –> Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s) : Attaché Rédacteur principal de 1ère classe – Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) : Responsable des affaires juridiques
Ouvert aux contractuels : Oui
Temps de travail : Temps complet
Management : Non
Expérience souhaitée : Oui
Descriptif de l’emploi : La commune souhaite sécuriser les actes, commande publique et procédures.
Le responsable est sous l’autorité directe du Maire
Missions :
- Sécuriser les actes et les décisions
- Préparer et suivre les instances municipales et les élections
- Piloter l’administration générale
- Apporter un appui en commande publique et contrats
- Prévenir et suivre les précontentieux et contentieux
Profils recherchés :
- Formation supérieure en droit public, droit des collectivités territoriales, administration publique ou gestion publique.
- Expérience en collectivité territoriale fortement souhaitée, idéalement en commune ou intercommunalité.
- Maîtrise des outils bureautiques, de la dématérialisation des actes et des sources juridiques.
Savoirs :
- Droit des collectivités territoriales et fonctionnement des communes.
- Droit administratif, actes administratifs et contrôle de légalité.
- Règles relatives aux assemblées délibérantes.
- Principes de la commande publique et des contrats.
- Notions solides en urbanisme, domaine public, responsabilité administrative, assurances et statut de la fonction publique territoriale.
Savoir-faire :
- Analyser une situation, qualifier le risque et proposer une solution opérationnelle.
- Rédiger avec précision des actes, notes, conventions et procédures.
- Hiérarchiser les urgences et tenir des échéances
- Expliquer une règle complexe de manière pédagogique.
- Travailler en transversalité et coordonner des contributeurs sans lien hiérarchique.
- Savoir reconnaître les limites de son expertise et solliciter le bon appui externe.
Savoir-être :
- Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
- Neutralité, loyauté institutionnelle et sens du service public.
- Autonomie, réactivité et capacité d’alerte.
- Qualités relationnelles, écoute et pédagogie.
- Capacité à tenir une position juridique tout en recherchant des solutions.
Contact et modalités de candidature
Contact : 01.69.41.09.15
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Place de la Mairie 91190 ST AUBIN
Ou par mail à : mairie@saint-aubin.fr
Travailleurs handicapés : Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
